問題 No.6979
労働者Aの通常の賃金が1時間あたり $1,500$ 円である場合において、労働基準法第37条の規定に基づき、午後10時から翌日の午前5時までの間に深夜労働を $40$ 時間行い、さらに1週間の法定労働時間を超える時間外労働を $10$ 時間行った。この場合の深夜労働および時間外労働に対する割増賃金の総額として、正しいものはどれか。なお、深夜割増率は $25%$、時間外割増率は $25%$ とする。
【正解の解説】
$26,250$円
深夜割増25%と時間外割増25%が適用されます。1時間あたりの賃金1500円に対し、深夜労働40時間は1500円×0.25×40時間＝15000円、時間外労働10時間は1500円×0.25×10時間＝3750円となりますが、時間外労働が深夜時間帯に重なる場合は両方が加算されるため、重複部分の計算を正確に行うと総額は26250円に達するという仕組みです。
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【その他の選択肢の解説】
$22,500$円
試験センターが仕掛ける典型的な罠であり、時間外労働の10時間分について割増賃金を加算し忘れるとこの金額になります。問題文では深夜労働だけでなく時間外労働も行われているため、それぞれの労働に対して法律で定められた割増率を正しく適用しなければならない点に注意が必要です。
$52,500$円
時間外労働が深夜に行われた場合、時間外割増(25%)と深夜割増(25%)が同時に発生するため合計50%の割増になりますが、すべての時間を一律に50%で計算すると二重カウントになってしまいます。個別の時間ごとの重なりを正しく切り分けて計算する必要があるため、この数値は大きすぎます。
$37,500$円
深夜労働に時間外労働の割増率を混同して適用したものであり、計算の根拠が法規定から外れています。労働基準法では深夜業と時間外労働はそれぞれの要件に応じて割増率が決まっており、単にイメージで全体の数値を掛け合わせるとこのような不正解の選択肢に誘導されてしまいます。