【正解の解説】
250,000円
新年度のスタート時に支払う「仮の保険料（概算保険料）」は、一年間の給料の合計予定額に、ケガや失業に備えるための保険料率を掛け算して求めます。今回は賃金総額25,000,000円に対し、労災保険率(4.0/1000)と雇用保険率(6.0/1000)を合わせた合計率(10.0/1000＝1%)を掛け合わせることで、ちょうど250,000円という金額が算出されます。これはレストランで最初に予算の目安として概算のコース料理代を支払うようなもので、1円未満の端数を切り捨てるルールもしっかり適用されています。
【その他の選択肢の解説】
100,000円
労働保険とは、労災保険と雇用保険がセットになった総称です。この選択肢は、雇用保険料を計算に入れ忘れて労災保険率の4.0/1,000だけで計算してしまった場合の数字です。試験ではこのように一部の保険率だけを拾って計算させるひっかけ問題が非常によく出題されるため、問題文を読むときは必ず「労災と雇用の両方の率が指定されていないか」をチェックする習慣をつけましょう。
150,000円
この選択肢は、先ほどとは逆に労災保険率を無視して雇用保険率の6.0/1,000だけで計算したものです。労働保険の概算保険料を計算する際は、原則として両方の保険率を合算したトータルの率を使って一気に計算します。それぞれの保険率をバラバラに計算して足し算しても同じ結果になりますが、片方だけを計算して答えにしてしまうミスは初学者が最も陥りやすい罠なので注意が必要です。
2,500,000円
算出された250,000円に対してちょうど10倍の数字になっており、保険料率を適用する際の千分率（1,000分の幾ら）の計算でゼロの数を一つ多く見積もってしまった場合の誤りです。実際の試験では、少し計算を焦ってしまい小数点の位置を一つ右にずらしてしまうミスを誘発する巧妙なダミー選択肢として用意されています。必ず「賃金総額の1%はいくらになるか」という大まかな感覚（スケール感）を頭に置いて、桁違いのミスを防ぎましょう。