問題 No.5900
平成15年4月前に入った期間のみを有し、平均標準報酬月額が$400,000$円である者が、平成15年4月前の被保険者期間を$240$か月有して老齢厚生年金（報酬比例部分）を受給する場合における、当該報酬比例部分の年額（基本年額）として正しいものはどれか。なお、計算においては、厚生年金保険法に定められた給付乗率（平成15年4月前の期間に係るもの）を用い、端数処理の規定に従うものとする。
【正解の解説】
$543,840$円
報酬比例部分は現役時代の「給料の成績表」のようなもので、40万円×7.125/1000×240月で計算します。これは学生時代にテストの点数と係数を掛け合わせて通知表の評点を出すようなもので、コツコツ積み上げた努力がそのまま年金額に反映される仕組みを体感できる非常に重要な計算です。
スポンサーリンク
【その他の選択肢の解説】
$514,200$円
試験では平成15年4月を境にルールの古い時代と新しい時代で計算の係数が変わる点がよく狙われます。古い時代には古い専用の係数を使う必要があるため、新しい現代の感覚で計算してしまうとこのような引っ掛け選択肢に綺麗にハマってしまうので注意が必要です。
$725,120$円
問題文は平成15年4月前のみの期間を対象としていますが、うっかり現代のボーナス込みの平均額のイメージを引きずってしまうと、高い係数を掛けたような計算結果になりこの誤答にたどり着いてしまいます。時代ごとのルールをスパッと切り替える頭の切り替えが合格の鍵です。
$407,880$円
被保険者期間の月数や乗率の当てはめにおいて、うっかり計算ミスや桁のずれを起こしたときに現れるダミーの選択肢です。社労士試験では数字の組み合わせが巧妙に作られているため、公式のパーツを一つひとつ丁寧に当てはめていく地道な作業こそが正確な正解への近道となります。