問題 No.5574
最低賃金法に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。
【正解の解説】
厚生労働大臣または都道府県労働局長は、地域別最低賃金の決定または変更の審議を行わせるため、労働ワーカーの代表のみで構成される最低賃金審議会を設置しなければならない。
最低賃金は給料をもらう労働者側と給料を支払う会社側、そして中立な立場の第三者がみんなで話し合って決めるルールです。学校のクラスで決め事をする時に、学級委員だけでなく先生や他の生徒の意見も聞くのと同じで、片方の意見だけで決めてしまうと不公平になるため、この選択肢は労働者だけに限定している点が誤りとなります。
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【その他の選択肢の解説】
厚生労働大臣または都道府県労働局長は、地域別最低賃金の決定または変更の審議を行わせるため、使用者の代表のみで構成される最低賃金審議会を設置しなければならない。
会社側である使用者の意見だけで最低賃金を決めてしまうと、賃金が低く抑えられてしまい労働者の生活が守られなくなります。このように特定の立場の人だけで組織を構成するのではなく、労使双方と中立な立場の人間がバランスよく集まるのが審議会の鉄則であるため、この記述は誤りです。
厚生労働大臣または都道府県労働局長は、地域別最低賃金の決定または変更の審議を行わせるため、公益を代表する者のみで構成される最低賃金審議会を設置しなければならない。
第三者である公益代表だけで決めることは中立に見えますが、実際に現場で働く労働者や給料を払う経営者のリアルな懐事情が反映されなくなってしまいます。生の声を反映させるためには当事者である労働者と使用者の参加が絶対に欠かせないため、この記述は不適切です。
厚生労働大臣または都道府県労働局長は、地域別最低賃金の決定または変更の審議を行わせるため、労働者、使用者および公益を代表する者をもって構成される最低賃金審議会を設置しなければならない。
労働者側の代表、使用者側の代表、そして双方の間を取り持つ中立な公益代表の三者が同じテーブルにつき、三つ巴の議論を行うことで社会的に納得のいく公平な最低賃金額を導き出します。試験でもこの三者構成のセットは非常によく狙われる超重要ポイントです。