問題 No.5546
労働基準法第34条に定める休憩に関する記述のうち、誤っているものはどれか。
【正解の解説】
使用者は、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務に従事する労働者について、一斉に休憩を与えなければならない。
トンネル工事現場やガスが充満するような危険な場所をイメージしてください。みんなバラバラのタイミングで休むと安全管理の目が届かなくなるため、学校のクラス全員で一斉に給食を食べるように、全員同時に休憩をとらせて事故を防ぐためのルールなのです。
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【その他の選択肢の解説】
使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくても45分、8時間を超える場合においては少なくても1時間の休憩を労働時間の途中に与えなければならない。
これは労働基準法第34条第1項の基本条文そのものであり正しい記述です。試験では「一律45分でよい」などと引っ掛け問題として出題されやすいので、6時間超えと8時間超えで休憩時間が段階的に増える点をしっかり押さえておきましょう。
使用者は、休憩時間を自由に利用させなければならないが、事業場の規律保持のために必要な範囲内での外出制限をすることは認められている。
会社の外へ自由に出られないと息が詰まると感じますが、例えば厳重なセキュリティが必要な施設や機密情報を扱う職場で、外部への情報漏洩を防ぐための合理的な外出禁止は認められています。完全な自由放任ではなく会社秩序とのバランスが考慮されている点に注意が必要です。
使用者は、一斉に与えることとされる休憩時間について、労使協定がある場合には、一斉に与えないこととすることが認められている。
原則は全員同時に休む一斉付与ですが、銀行の窓口業務や工場のライン作業などでは全員が一斉に休むと仕事が回らなくなります。そのため、現場の代表者と会社があらかじめ話し合って合意（労使協定）していれば、時間をずらして交代で休憩をとるシフト制にすることが認められているのです。