問題番号: No.5481 (しっかりモード)

A社の営業職である労働者Bは、1週間の総労働時間が40時間を超える週において、会社の指示により休日労働を行った。この休日労働に対する割増賃金の算定基礎となる賃金には、家族手当や通勤手当が含まれていない。労働基準法第37条および関連通達の規定に照らし、割増賃金の基礎から除外することが認められる家族手当の要件として、正しいものはどれか。