問題番号: No.5474 (しっかりモード)

労働基準法第15条第1項において、使用者が労働契約の締結に際し、労働者に対して明示しなければならない労働条件のうち、賃金の決定、計算および支払の方法、賃金の締切および支払の時期並びに昇給に関する事項について、法令上、原則として必ず書面の交付により明示しなければならない事項とされているものはどれか。