問題 No.5023
労働者災害補償保険法に基づく労働保険審査官の決定に不服がある者が労働保険審査会に対して審査請求をした場合において、審査請求書の提出を受けた労働保険審査官は、その審査請求書を受理した日から何日以内に、これを労働保険審査会に送付しなければならないと定められているか。
【正解の解説】
労働保険審査官は、審査請求書を受理した日から5日以内に、これを労働保険審査会に送付しなければならない。
不服申立てのバトンタッチをスピーディーに行うための日数制限です。例えば、陸上競技のリレーで、前の走者が次の走者へ素早くバトンを渡さないと全体が遅れてしまうのと同じように、不服を訴える労働者の権利を速やかに守るため、法律は「5日以内」という非常に短い期限を定めてスピード感を厳格に要求しています。
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【その他の選択肢の解説】
労働保険審査官は、審査請求書を受理した日から7日以内に、これを労働保険審査会に送付しなければならない。
試験ではこのような日数に関する数字が巧妙に変えて出題されます。労働保険の分野では「5日」「10日」「30日」などの細かい期限が頻出するため、感覚で覚えていると引っかかります。バトンタッチのスピード感をイメージし、少しでも早く上位機関へ回す必要があるため7日ではなく5日であると正確に押さえましょう。
労働保険審査官は、審査請求書を受理した日から10日以内に、これを労働保険審査会に送付しなければならない。
他の労働関係の手続で「10日以内」という期限が見られることがあるため、その記憶とごちゃ混ぜにさせて受験生を混乱させる典型的なひっかけパターンです。労働者の救済を遅らせないためのスピーディーな処理が求められるため、倍の期間である10日ではなく、もっとタイトな5日以内が正解となります。
労働保険審査官は、審査請求書を受理した日から14日以内に、これを労働保険審査会に送付しなければならない。
2週間という日数は一見すると妥当な期間に思えますが、労災保険の不服申立て手続きにおいては、迅速な救済という観点から認められていません。このように実生活の感覚では自然に思える日数であっても、法律上の厳格なルールとは異なるケースが多いため、法的根拠となる正しい数値を確実に暗記しておくことが合格の鍵となります。