問題 No.4876
健康保険の被保険者であるAが、昇給に伴い令和6年4月、令和6年5月、令和6年6月の3か月間に受けた報酬の総額がそれぞれ $320,000$円、$340,000$円、$330,000$円であったとする。この3か月間に支給された報酬の総額を基礎として算定した平均額に該当する標準報酬月額はいくらか。なお、Aの資格付与時の標準報酬月額は $300,000$円（等級第20級）であり、改定後の標準報酬月額の等級における報酬月額の範囲は $310,000$円以上 $350,000$円未満（等級第22級：$330,000$円）とし、変動前の標準報酬月額との間に $2$等級以上の差が生じているものとする。健康保険法に基づく随時改定に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
【正解の解説】
$330,000$円
随時改定では、昇給等で給与が大きく変わった際、直近3か月の平均報酬を出し直して新しい健康保険料の土台を決めます。今回は3か月間の平均が330,000円となり、事前の等級から2等級以上上がっているため、ピタリと当てはまる第22級の330,000円にジャンプアップするのが正解です。
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【その他の選択肢の解説】
$320,000$円
受験生が計算途中の数字や特定の月だけの金額に惑わされて選んでしまう典型的なひっかけパターンです。随時改定は必ず連続する3か月の平均をとるルールを忘れて、単一の月を見てしまった場合に陥る罠なので注意しましょう。
$300,000$円
給与が上がったのに保険料の土台が変わらないと勘違いしている誤りです。2等級以上の差が生じていれば必ず見直しが行われるため、変動前の300,000円のまま据え置かれることはあり得ません。制度の基本である「見直し発動の条件」を再確認させられる罠選択肢です。
$340,000$円
報酬月額の範囲の上限値や、最も高かった月の金額につられて本来の平均値よりも高い等級を選んでしまうミスを誘う選択肢です。正しい平均額の算出プロセスをしっかり踏んでいないと、この一番高い数字に飛びついてしまうので気をつけましょう。