【正解の解説】
$199,200$円
短期雇用特例被保険者がもらえる特例一時金は、季節労働者のような短期の働き方に合わせた専用のお小遣いのようなものです。まず賃金日額6,000円から基本手当日額を計算し、それに30日分を掛け算して一括で支給されます。仕組みをレストランのコース料理に例えると、通常の雇用保険が何品も出てくるフルコースなのに対し、特例一時金はサクッと食べられる一皿メニューのようなもので、計算された金額が一括でドカンとポケットに入るとイメージすると非常に分かりやすいです。
【その他の選択肢の解説】
$166,000$円
本試験では、計算の途中で端数処理や給付制限のルールをわざと間違えさせようとする罠が仕掛けられています。この選択肢は、基本手当日額の算出根拠となる賃金日額や年齢ごとのスライド率を見誤った場合にたどり着いてしまう引っ掛け用の数値です。数字のトラップにハマらないためには、公式のパーツがそれぞれ何を意味しているのかを一つずつ丁寧に当てはめていく地道な計算プロセスが合格への一番の近道となります。
$232,400$円
受給要件を満たしていない期間の賃金まで含めて計算してしまったり、高年齢者の優遇規定などと混同して基本手当日額を高く見積もってしまったときに出てくる誤答です。初学者がやりがちな間違いとして、自分に都合の良いように数字を大きく見積もって計算してしまうクセがありますが、法律の計算は常に厳格なルールに基づいて行われますので、テキストにある原則の公式をしっかりと守って正確に当てはめることが大切です。
$180,000$円
賃金日額をそのままベースにしてしまい、雇用保険法特有の給付制限や上限規制、あるいは年齢に応じた賃金日額の低年齢・高年齢の区分を無視してざっくり計算したときに出てくる典型的なダミーの選択肢です。試験作成者は、きちんと法律の計算ステップを踏んでいるか試すためにこのようなキリの良い数字をダミーとして用意していますので、甘い予測で計算せず必ず基本手当日額の計算ステップを確実に踏むようにしてください。