労働者派遣法に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

Question

Accepted Answer

派遣元事業主は、派遣労働者を雇い入れる際、あらかじめ、当該派遣労働者に対し、派遣労働者として雇用される旨を明示しなければならないが、労働基準法第15条第1項に規定する労働条件の明示については、派遣先に関する事項も含めて派遣元の事業主が明示する義務を負うため、派遣先が当該事項を通知する必要はない。

Answer

派遣元事業主は、派遣労働者を派遣しようとするときは、あらかじめ、当該派遣労働者に対し、労働者派遣法第34条第1項の規定に基づき、派遣先の氏名又は名称のほか、就業する事業所の名称や組織単位などを通知しなければならない。

Answer

派遣元事業主は、無期雇用派遣労働者又は有期雇用派遣労働者であって3年を超えて同一の組織単位に継続して派遣される見込みがあるものを雇い入れる際、当該派遣労働者に対してキャリアアップに資する教育訓練を行う予定がある旨を明示しなければならない。

Answer

派遣元事業主は、労働者派遣をしようとするときは、あらかじめ、厚生労働省令で定めるところにより、当該派遣労働者に対し、労働者派遣をする旨並びに就業条件及び労働者派遣に関する料金の額に関する事項を明示しなければならない。