問題 No.6390
ある企業で開発中の独自技術を用いた新製品に関するプログラムのソースコードが、退職した元従業員によって競合他社に不正に持ち出され、無断で使用される事件が発生した。この行為に対して適用される日本の法律として、最も適切なものはどれか。
【正解の解説】
営業秘密として適切に管理されていた技術上の情報が不正に取得・使用されたため、不正競争防止法違反に該当する。
不正競争防止法は、企業の命運を握る「秘密のレシピ」や「門外不出の技術」をピッキングやスパイ行為から守る法律です。例えば、飲食店の秘伝のタレのレシピを元従業員がこっそりライバル店に売り渡したようなものであり、経済活動の公正なルールを守るために秘密情報をガッチリと法的に保護しています。
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【その他の選択肢の解説】
著作権法で保護される創作物に該当するソースコードが無断で複製されたため、著作権法違反に該当する。
著作権法はプログラムの「表現（コードの書き方そのもの）」を守るものですが、今回の問題の核心は「ノウハウや技術情報の秘密漏えい」です。試験では、プログラム＝著作権法と短絡的に結びつけてしまう受験生を狙った典型的なひっかけ問題としてよく出題されるので注意しましょう。
特許権として出願され公開されていた技術情報が許可なく実施されたため、特許法違反に該当する。
特許権は技術を世の中に公開する見返りに独占権を与える仕組みであり、情報はオープンになっています。一方、今回は企業が隠しておきたい「独自の非公開情報」がテーマであるため、オープンな権利を守る特許法の範囲外となり、クローズドな情報を守る不正競争防止法が適用されます。
個人情報保護法で規定される機密性の高い電子データが外部に流出したため、個人情報保護法違反に該当する。
個人情報保護法は人間の氏名や住所、クレジットカード番号など「生存する個人に関する情報」を守るための法律です。顧客リストの漏えいであれば該当しますが、今回は企業独自の技術プログラムの話であるため、個人情報ではなく営業秘密として不正競争防止法で扱う必要があります。