問題 No.4889
厚生年金の被保険者に関する記述として、正しいものはどれか。なお、適用事業所に使用される70歳未満の者とする。
【正解の解説】
厚生年金の適用事業所に常時雇用される従業員は、国籍や性別にかかわらず、原則として70歳未満であれば本人の意思にかかわらず強制加入となる。
会社という大きな船に乗ったクルーは、みんな強制的にライフジャケット（厚生年金）を着用するルールになっています。これは個人の好き嫌いで「私は泳げるからいらない」と脱ぐことができない社会全体の安心を守るための大切な仕組みだからです。
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【その他の選択肢の解説】
厚生年金の適用事業所に常時雇用される従業員であっても、本人が加入を希望しない場合は、事業主との合意により任意で除外できる。
国民皆年金の理念があるため、条件を満たしていれば「面倒だから入りません」という選択肢は存在しません。労働基準法上の契約とは異なり、社会保険は法律で強制されるため、個人の意思で外れることはできないという点が試験でよく狙われます。
厚生年金の適用事業所に常時雇用される従業員のうち、日本国内に住民票を有しない外国籍の者については、原則として加入対象外となる。
住民票の有無にかかわらず、日本の労働基準や社会保険の適用を受ける事業所で働く以上、日本人と同様に厚生年金に加入します。国籍を理由に対象外になるという誤りは、外国人の受け入れルールに関するよくある勘違いを突く定番の引っかけです。
厚生年金の適用事業所に常時雇用される従業員であれば、個人の年間所得が一定の額を下回る場合に限り、本人の申請で免除される。
国民年金には学生納付特例や免除制度がありますが、厚生年金は給与に応じた保険料を源泉徴収で天引きして納める仕組みです。所得が低いからといって申請だけで免除されるわけではなく、報酬の額に応じた標準報酬月額に基づいて正しく保険料を計算・納付する必要があります。