問題 No.5809
厚生年金保険の被保険者が、老齢厚生年金（報酬比例部分）の受給権を取得した後も退職せずに勤務し続け、標準報酬月額と基本月額の合計額が支給停止基準額を超える場合に、年金額の一部または全部が支給停止される仕組みを何というか。
【正解の解説】
在職老齢年金
定年後も現役バリバリで働きお給料をしっかり稼いでいる人には、生活費に余裕ができるため、国からの年金を少しお小遣いカット（調整）させてもらうという「お財布事情の調整システム」です。たくさん稼ぐなら年金は少し控えめにするよ、という公平性を保つためのルールとして押さえておきましょう。
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【その他の選択肢の解説】
経過的加算額
これは働きながら年金がストップする仕組みではなく、昭和の古い年金制度から今の制度にバトンタッチする際に生じた計算上のズレを調整するためのものです。キーワードにある「働きながら給与と年金を調整する」という現象とは全く意味が異なるため、混同しないよう注意が必要です。
振替加算
これは配偶者が年齢を迎えたときに年金のバトンタッチを行う仕組みであり、本人が仕事を続けてお給料をもらっていることで年金が削られる仕組みとは全く関係ありません。家族手当の受け取り手が妻の基礎年金に衣替えする制度であるとイメージしておきましょう。
繰下受給
これは年金をいつから受け始めるかという「受給開始時期の選択」に関する制度であり、働きながら年金がカットされる仕組みとは方向性が真逆です。こちらは自ら進んで受給を遅らせて年金額を増やす攻めの制度ですが、在職老齢年金は強制的に一部がカットされる守りの仕組みです。