問題 No.3284
次の条件に基づいて、昭和38年〇月〇日生まれの男性（厚生年金保険の被保険者期間の月数が $420$ 月、平均標準報酬額が $300,000$ 円）が受給できる老齢厚生年金の年額（報酬比例部分のみ）を計算しなさい。なお、計算においては以下の算式および数値を使用し、円未満の端数は四捨五入すること。
【算式】
報酬比例部分の額 = 平均標準報酬額 $\times 7.125 / 1000 \times$ 被保険者期間の月数
（※生年月日に応じた生年月別の乗率は考慮せず、指定の算式を使用すること）
【正解の解説】
$895,650$円
これは会社員時代の給料の頑張りと加入期間がそのまま老後の年金手取りに反映される計算式です。例えば、テストの点数に係数を掛けて最終評価を出すように、30万円の平均給与と35年分の働きを乗率で丁寧に換算して、今回の正解である89万5,650円という数字を導き出します。
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【その他の選択肢の解説】
$1,253,910$円
本試験ではうっかり電卓を叩き間違えたり、古い法律の乗率を思い出して使ってしまったりするミスを誘うように作られています。数式に当てはめる数字の選択や桁数を一つでも見誤ると、このように大きくかけ離れた不正解の金額に誘導されてしまうため注意が必要です。
$89,565$円
手計算や電卓の入力時に、数式の分母にある1000で割る処理を余分に行ってしまったときによく起きる桁ズレの罠です。金額が本来の10分の1になってしまっているため、直感的に「現役世代の報酬に比べて年金が少なすぎる」と気づけるかどうかがポイントになります。
$6,269,550$円
パーセントや千分率を小数になおす際の小数点の位置をうっかり間違えることで発生する典型的なケアレスミスです。あまりにも高額な年金額が算出されたときは、自分の計算式のどこかに小数点や桁数の大きな勘違いがないか必ず見直すクセをつけましょう。