問題 No.3265
老齢厚生年金の受給権者が60歳代前半に厚生年金保険の被保険者である場合における、いわゆる「在職老齢年金」の仕組みに関する記述として、最も適切なものはどれか。
【正解の解説】
60歳代前半に被保険者である場合、基本月額と総報酬月額相当額の合計額が支給停止基準額（48万円）を超えるときは、老齢厚生年金の全部または一部が支給停止される。
これは「働きながら年金をもらうなら、お給料が十分にある人は少し年金をセーブしましょう」という国の仕組みです。例えば、お小遣い付きのアルバイトをしていて、本業の収入が大きくなると「それならお小遣いは少し減らそうね」と調整されるのと同じ感覚で、基準額の48万円をラインとして計算されます。
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【その他の選択肢の解説】
60歳代前半に被保険者である場合、基本月額と総報酬月額相当額の合計額に関わらず、老齢厚生年金は全額が支給停止される。
初学者が陥りやすい誤解として「働いたら年金が出なくなる」という極端なイメージがありますが、それは間違いです。基本月額と給与（総報酬月額相当額）を合わせた合計額が支給停止基準額を超えたとき初めて一部または全部がストップする仕組みであり、少し働く程度なら全額もらえます。
60歳代後半に被保険者である場合、基本月額と総報酬月額相当額の合計額が支給停止基準額（48万円）を超えるときは、老齢厚生年金の全部または一部が支給停止される。
実は以前の制度では60歳代前半と後半で仕組みが大きく違っていましたが、法改正により現在はどちらも同じ「48万円」の基準で判定されるようになっています。しかし、試験対策としては年齢ごとの正確なルールを問われやすいため、「後半だから関係ない」と思い込むのは危険な落とし穴です。
60歳代前半に被保険者である場合、老齢厚生年金の報酬比例部分のみが支給停止の対象となり、定額部分は年齢に関係なく全額が支給される。
「報酬比例部分のみが停止される」という部分は一見もっともらしく聞こえますが、そもそも厚生年金自体に定額部分はありません。定額部分という言葉が出てくるのは、昔の制度である「特別支給の老齢厚生年金」の知識をごちゃ混ぜにしている典型的な引っかけ問題なので、用語の定義を正確に押さえましょう。