問題 No.2057
老齢厚生年金の報酬比例部分の額を計算する際に用いられる平均標準報酬額の算出対象期間において、2003年（平成15年）4月以後の期間についてはどのような報酬等をもとに計算されるか、正しいものはどれか。
【正解の解説】
賞与を含めた総報酬ベースの標準報酬月額および標準賞与額をもとに計算される
会社員のお給料が「基本給＋ボーナス」であるのと同じように、年金の計算もボーナスを含めたすべての収入をベースにします。これは例えるなら、通信簿をつけるときにテストの点数だけでなく提出物や授業態度も総合的に評価するようなもので、実際に会社から受け取ったすべての報酬を公平に反映させるための仕組みです。
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【その他の選択肢の解説】
賞与を含めない従前の標準報酬月額のみをもとに計算される
2003年4月以前の古い制度と混同させるための典型的なひっかけ問題です。昔はボーナスから保険料をとっていなかったため年金の計算にも含めませんでしたが、現在は公平性の観点からボーナスからもしっかり保険料を徴収し年金額にも反映させる総報酬制へと変わっています。
賞与のみを対象とした独自の標準賞与額をもとに計算される
毎月の基本給を完全に無視してボーナスだけで年金を計算するという極端な誤りです。年金の報酬比例部分は、毎月のお給料（標準報酬月額）とボーナス（標準賞与額）の両方を合算してベースを作るため、どちらか一方だけを切り出して計算することはありません。
物価変動率を乗じた実質的な標準報酬月額のみをもとに計算される
過去の給与を現在の価値に直すための再評価率などの調整ルールと、ベースとなる給与の範囲（総報酬制）を混同させるための罠です。物価や賃金の変動に応じたスライド調整は別の仕組みで行われるものであり、計算の土台となる報酬そのものがボーナスを含まないという意味ではありません。