問題 No.6664
ソフトウェア開発を行う事業場で、終日ディスプレイを使用したプログラミング作業を行っている労働者から、目のかすみや異物感、眼痛を訴える相談があった。医師の診察により、まばたきの減少等に起因するドライアイおよびそれに伴う角膜上皮障害の初期症状と診断された。この労働者の健康障害を予防するため、事業者が実施する作業環境および作業管理に関する措置として最も適切なものはどれか。
【正解の解説】
作業室の窓にブラインドやカーテンを設けるなどして、ディスプレイ画面への直射日光や強い外光の侵入を防ぎ、反射光による目の負担を軽減するとともに、連続作業時間が1時間を超えないように作業間に小休憩を挟む管理を行う。
長時間のドライアイや角膜上皮障害を防ぐためには、目の水分を補給するこまめな「まばたき」と、画面から目を離して休ませる時間が必要です。これはマラソン選手が途中で必ず給水タイムを挟むのと同じで、集中しすぎて目が乾き切ってしまう前に強制的な休憩を挟むことで、目の健康を守るための絶対的なルールとなっています。
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【その他の選択肢の解説】
作業室の窓にブラインドやカーテンを設けるなどして、ディスプレイ画面への直射日光や強い外光の侵入を防ぎ、反射光による目の負担を軽減するとともに、連続作業時間が2時間を超えないように作業間に小休憩を挟む管理を行う。
試験では労働者の負担を軽く見せかけた時間延長の罠がよく出題されます。人間の集中力や目の保水力には限界があり、2時間ぶっ通しで画面を見続けると角膜が乾いて深刻なダメージを受けるため、法律やガイドラインでは「1時間以内ごとに小休憩」と厳格に定められています。
作業室の窓にブラインドやカーテンを設けるなどして、ディスプレイ画面への直射日光や強い外光の侵入を防ぎ、反射光による目の負担を軽減するとともに、連続作業時間が30分を超えないように作業間に小休憩を挟む管理を行う。
一見すると「目を労わっていて優しそう」と感じてしまいますが、これが試験の引っ掛けです。衛生管理者の試験では、感覚的な優しさではなく、厚労省の「VDT作業における労働衛生管理のためのガイドライン」に示された正式な基準（1時間以内ごとに小休憩）を正確に覚えているかどうかが問われます。
作業室の窓にブラインドやカーテンを設けるなどして、ディスプレイ画面への直射日光や強い外光の侵入を防ぎ、反射光による目の負担を軽減するとともに、連続作業時間が4時間を超えないように作業間に小休憩を挟む管理を行う。
半日近く休憩なしで画面を見続けるような状態を放置すれば、角膜上皮障害の症状は一気に悪化し、仕事に支障をきたします。事業者は労働者の健康を守る義務があるため、このように長時間の連続作業を許容する選択肢は、衛生管理の基本原則から完全に外れた誤りとなります。