問題 No.6653
労働者の健康保持増進対策（THP）に関する記述として、最も適切なものはどれか。
【正解の解説】
健康保持増進対策は、労働者の健康測定、運動指導、心理相談、栄養指導等を計画的に実施し、労働者の心身の健康を保持増進することを目的としている。
会社が社員の健康な体づくりをトータルでサポートするパーソナルトレーニングや栄養指導のようなイメージです。単に病気を予防するだけでなく、運動や食事、メンタルケアを組み合わせてよりイキイキと働けるように心身の健康を積極的に高めることが目的となります。
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【その他の選択肢の解説】
健康保持増進対策は、事業場における安全衛生委員会の審議事項を義務付けられたものであり、労働者の作業環境測定や有害物質の除去対策を計画的に実施することを目的としている。
安全衛生委員会の審議事項や作業環境測定は、職場という外側の環境をキレイにする環境改善の活動です。一方の健康保持増進対策は、労働者個人の運動や栄養といった内側からの健康づくりに焦点を当てるものなので、アプローチの方向性が全く異なります。
健康保持増進対策は、常時50人以上の労働者を使用するすべての事業場において実施が義務付けられている法定の健康管理プログラムであり、産業医による直接の治療指導を目的としている。
健康保持増進対策は事業場の努力義務とされており、すべての事業場で強制的に義務付けられているわけではありません。また、産業医の役割はあくまで医学的なアドバイスや健康管理であり、病院のように直接的な治療を行う場所ではない点も重要なひっかけです。
健康保持増進対策は、定期健康診断の結果に基づき異常の認められた労働者に対して医師が就業上の措置を行うものであり、労働時間の短縮や深夜業の制限を講じることを目的としている。
健康診断の結果を受けて労働時間を短縮するのは、病気の悪化を防ぐための事後措置や医師による意見聴取の領域です。健康保持増進対策は病気の人を治療・制限するためではなく、元気な人がさらに健康レベルを上げるための積極的な取り組みである点が決定的な違いです。