問題 No.6459
労働安全衛生法に基づく医師による面接指導（意見聴取）に関する記述として、法令上、最も不適切なものはどれか。
【正解の解説】
事業者は、面接指導を実施した医師からの意見聴取を行うにあたり、面接指導が行われた日から3月以内にこれを実施しなければならない。
正解は選択肢Bの「1月以内」が正しい法定期間だからです。レストランで料理の感想を聞くのに、3ヶ月も放置したら何の意味もなくなってしまいますよね。労働者の健康を守るための医師の意見は、面接指導が終わってから原則として1月以内というスピーディな対応が法律で義務付けられているため、3月以内とするこの記述は誤りです。
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【その他の選択肢の解説】
事業者は、面接指導の結果に基づき、労働者の健康を保持するために必要な措置について、面接指導が行われた日から原則として1月以内に医師の意見を聴かなければならない。
これは労働安全衛生規則に定められた正しい法令の条文そのものです。「3月以内」と書かれた選択肢Aと対比して、医師の意見を聴く期限は「1月以内」と非常にタイトに設定されていることを確実に覚えておきましょう。試験では数字の入れ替えトラップとしてよく出題される典型的なパターンです。
事業者は、医師から面接指導の結果に基づく意見聴取を行ったときは、当該意見の聴取に用いた医師の診断書等を記録して、これを5年間保存しなければならない。
健康診断の結果の保存期間などと同様に、労働者の健康管理に関する重要書類は原則として5年間の保存が義務付けられています。企業が後から「そんな意見は聞いていない」と言い逃れできないよう、医師の意見やそれに対して事業者が講じた措置の記録をしっかり残し、5年間保管することが法律で定められています。
事業者は、面接指導を実施した医師からの意見聴取を行うにあたっては、あらかじめ産業医が選任されている場合には当該産業医の同席を求めなければならない。
産業医が選任されている職場で意見聴取を行う際、産業医の同席は望ましい場合がありますが、法律で強制されている必須の義務ではありません。出題者が「いかにも健康管理上必須そう」なもっともらしいルールを創作して受験者を迷わせる典型的なひっかけ問題ですので、条文の正確な規定をしっかり確認しておきましょう。