問題 No.5492
労働安全衛生法に基づく事業者の健康診断に関する記述として、最も適切なものはどれか。
【正解の解説】
常時使用する労働者に対し、原則として1年以内ごとに1回、定期的に特定の項目について医師による健康診断を行わなければならない。
会社の健康診断は自動車の車検のようなものです。人間も定期的にエンジンやボディの点検をしなければ、見えないところで故障して突然動けなくなってしまいます。そのため、法律できっちり1年に1回の実施が義務付けられているのです。
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【その他の選択肢の解説】
常時使用する労働者に対し、原則として6月以内ごとに1回、定期的に特定の項目について医師による健康診断を行わなければならない。
試験では「1年以内ごと」と「6月以内ごと」の数字が非常によく入れ替えて出題されます。6月以内というのは、深夜業や有害業務を行う人の特殊健康診断のルールと混同させるための典型的な出題者の罠なので注意しましょう。
常時使用する労働者に対し、原則として2年以内ごとに1回、定期的に特定の項目について医師による健康診断を行わなければならない。
もし健康診断が2年に1回となれば、病気の発見が遅れて手遅れになるリスクが高まります。人間の体の変化を見逃さないよう、労働安全衛生法では安全網として1年という短いスパンが原則として厳格に定められています。
常時使用する労働者に対し、原則として3年以内ごとに1回、定期的に特定の項目について医師による健康診断を行わなければならない。
3年という数字は、例えば特定の資格の更新期間や別の行政手続きなどで使われることがありますが、労働者の命と健康を守る定期健康診断においては全く通用しない、あまりにも長すぎるデタラメな期間設定です。