問題 No.4777
常時150人の労働者を使用するIT関連の事業場において、労働基準監督官が労働安全衛生法に基づき事業場に立ち入り、関係者に質問し、または帳簿その他の書類を検査する権限に関する記述として、正しいものはどれか。
【正解の解説】
労働基準監督官は、労働安全衛生法の施行に関する事項を調査するため、事業場に立ち入り、関係者に質問し、または帳簿その他の書類の検査を行うことができる。
警察官が事件捜査のために現場検証を行うようなイメージです。労働基準監督官は会社の「労働安全衛生の警察」として、法律がしっかり守られているかをチェックするため、予告なしに会社へやってきて帳簿や書類を調べたり関係者に質問したりする強い権限を持っています。
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【その他の選択肢の解説】
労働基準監督官は、労働安全衛生法の施行に関する事項を調査するため、事業場に立ち入り、関係者に質問し、または労働者の自宅において健康状態を検査することができる。
労働基準監督官の立入検査の場所は「事業場（会社）」に限定されています。プライベートな空間である労働者の自宅に勝手に立ち入って健康状態を検査することは、個人のプライバシー侵害にあたるため法的な権限として認められていません。
労働基準監督官は、労働安全衛生法の施行に関する事項を調査するため、事業場に立ち入り、関係者に質問し、または衛生委員会の議事録に限って閲覧の検査を行うことができる。
「〜に限って」という限定表現は試験でよく使われる引っかけの罠です。衛生委員会の議事録だけでなく、健康診断の結果や労働時間の記録など、安全衛生に関するあらゆる帳簿や書類が調査の対象となります。一部の書類だけに限定されているわけではありません。
労働基準監督官は、労働安全衛生法の施行に関する事項を調査するため、常時300人以上の事業場に限り、事業場に立ち入り、関係者に質問し、または帳簿の検査を行うことができる。
「〜に限り」という限定条件が誤りの原因です。労働基準監督官の立入検査権限は、労働者が50人未満の小規模な事業場も含め、すべての事業場が対象となります。従業員数によって権限の有無が変わるわけではなく、法律違反の疑いや調査の必要性に応じてどこでも立ち入ることができます。