問題 No.4620
労働基準法違反や労働安全衛生法違反の是正を目的として、労働基準監督官が事業場や寄宿舎などに臨検し、法律違反の事実が認められた場合に事業者に対して改善を求める行政処分の名称はどれか。
【正解の解説】
是正勧告
学校のテストで先生が赤ペンで「ここを直しなさい」と指摘してくるようなものです。法律違反を見つけた労働基準監督官が「法律違反だから早く直しなさいよ」と是正を求める指導であり、会社にとっては「今すぐ直さないと次は大変なことになるよ」という強烈なイエローカードの意味を持ちます。
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【その他の選択肢の解説】
使用停止命令
是正勧告が「早く直しなさい」というイエローカードなのに対し、使用停止命令は「危険だから今すぐその機械を止めて使っちゃダメだ！」と強制的にストップさせるレッドカードのような非常に重い行政処分です。両者は処分の重さと緊急性が大きく異なります。
改善指導票
是正勧告が明確な「法律違反」に対する改善要求であるのに対し、改善指導票は「法律違反ではないけれど、労働環境をより良くするためにここを改善した方がいいですよ」というアドバイスや努力を促すためのものであり、法的な違反切符とは性質が異なります。
業務改善命令
試験問題として出題される労働基準監督官の行政処分において、法律上の正式名称は「是正勧告」となります。「業務改善命令」という言葉は、労働法の世界ではなく、他の業法や行政手続などで使われることが多く、労働安全衛生法等の文脈では引っ掛け用の不適切な用語です。