問題 No.4612
衛生推進者および安全衛生推進者の選任に関する次の記述のうち、法令上、最も不適切なものはどれか。
【正解の解説】
常時10人以上の労働者を使用する事業場においては、衛生推進者を選任しなければならない。
学校のクラスに例えると、人数が少なすぎる少人数グループには学級委員を置く法的ルールがないのと同じです。衛生推進者は常時50人以上100人未満の規模の事業場で選任が義務付けられており、10人以上50人未満の事業場では選任義務の対象外となるため、この記述は明確な法令違反となります。試験では人数規模のひっかけとして頻出なので、「50人以上」という数字のラインを絶対に忘れないようにしましょう。
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【その他の選択肢の解説】
常時50人以上の労働者を使用する事業場においては、安全衛生推進者を選任しなければならない。
これは労働安全衛生法で定められた正しい記述です。常時50人以上の規模の事業場において、安全管理者や衛生管理者の選任義務がない業種の場合に、安全衛生推進者の選任が必要となります。本問は「最も不適切なもの」を選ぶ問題であるため、正しい記述であるこの選択肢は不正解となります。条文通りの正確な数字を覚えているかが問われる基本問題です。
衛生推進者を選任した事業場においては、当該衛生推進者に対して労働者の健康管理に関する業務を行わせなければならない。
会社全体の健康診断のとりまとめや、メンタルヘルス対策の推進などを担当させる必要があります。チームのマネージャーに健康管理の旗振りを任せるようなもので、選任しただけではなく実際に具体的な業務を担当させることが法律で義務付けられています。したがって、この選択肢の内容は法令上完全に正しいものとなります。
安全衛生推進者を選任すべき事業場においては、都道府県労働局長の認可を受けなければ安全衛生推進者に代えて衛生管理者を選任することはできない。
これは「都道府県労働局長の認可を受けなければ」という部分が誤りです。安全衛生推進者は50人以上100人未満の事業場で置くものですが、より専門資格である「衛生管理者」を代わりに置くことは、いわば平社員の代わりにプロの専門家を配置するようなもので、労働安全衛生法上はより手厚い対応として当然に認められています。そのため、わざわざ役所の認可を得る必要はありません。