問題 No.4540
労働安全衛生法に基づき、事業者が常時使用する労働者に対して原則として1年以内ごとに1回、定期に行わなければならない健康診断において、その検査項目に含まれるものの組み合わせとして、法令上正しいものはどれか。
【正解の解説】
既往歴及び業務歴の調査、胸部X線検査及び喀痰検査、血圧の測定、貧血検査
定期健康診断は会社の健康診断の基本であり、人間ドックとは異なります。イメージとしては車検のようなもので、国が定めた最低限チェックすべき「共通の必須パーツ」が法律で決まっています。本肢の組み合わせはすべてその法定項目に合致しています。
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【その他の選択肢の解説】
既往歴及び業務歴の調査、身長及び体重の測定、視力及び聴力の検査、肝機能検査
初学者が最も混乱しやすいのが、身長や視力聴力、肝機能が定期健診の必須項目に含まれないという点です。これらは雇入れ時や特定の条件では行いますが、一般的な定期健診では医師の判断で省略できる項目や血液検査の選択項目となっており、常にフルセットで行うわけではありません。
既往歴及び業務歴の調査、胸部X線検査、血圧の測定、胃部X線検査
胃部X線検査（バリウム検査）は、労働安全衛生法が規定する通常の定期健康診断の必須項目には入っていません。胃の検査は人間ドックや自治体の胃がん検診などのオプションや別枠の検査というイメージであり、法定的義務のラインを見極めるのが試験のポイントです。
既往歴及び業務歴の調査、心電図検査、血糖検査、尿糖及び尿蛋白検査
尿検査や血糖、心電図検査は個別に医師の判断で選択されたり一定の年齢等で追加されるものであり、すべての労働者に対して一律にこの組み合わせが常に義務付けられているわけではないため、法令上の必須セットの組み合わせとして誤りとなります。