問題 No.2904
常時150人の労働者を使用するビルメンテナンス業の事業場において、執務室内の空気環境を改善するため空気清浄装置を設置することとした。労働衛生管理上、この空気清浄装置の管理に関する記述として、最も適切なものはどれか。
【正解の解説】
ろ過式の空気清浄装置については、フィルターの目詰まりによる捕集効率の低下や風量減少を防ぐため、定期的な点検と清掃または交換を行う必要がある。
掃除機の紙パックやエアコンのフィルターを想像してください。ホコリがたまると吸い込む力が弱くなり、部屋が綺麗にならなくなりますよね。それと同じで、空気清浄装置もフィルターを定期的に掃除や交換しないと、せっかくの性能が台無しになってしまうため、日頃のメンテナンスが不可欠なのです。
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【その他の選択肢の解説】
電気集じん式の空気清浄装置については、内部の電極板に付着した微細な浮遊粉じんが換気効率を著しく低下させるため、毎日の終業時に必ず水洗いを行う必要がある。
電気集じん式の汚れ具合はオフィスの空気の汚れや使用頻度によって変わるため、毎日必ず水洗いするのは現実的ではありません。メーカーの取扱説明書や汚れの蓄積状況に応じた適切な頻度で計画的に清掃を行うべきであり、毎日一律義務とする記述は誤りです。
空気清浄装置を執務室内に設置する場合、室内の二酸化炭素濃度が一定の基準値を下回るように自動制御される機能が法令により義務付けられている。
空気清浄装置は空気中のチリやホコリ、微小粒子などを取り除くためのものであり、室内の二酸化炭素（CO2）濃度を下げるには換気を行う必要があります。機器の機能と換気による空気入れ換えの役割を混同させる典型的なひっかけ問題です。
ビルメンテナンス業の事業場においては、空気清浄装置の設置やその保守管理の状況を半年に1回、所轄労働基準監督署長へ報告しなければならない。
労働安全衛生法において、空気清浄装置の管理状況を定期的に労働基準監督署へ報告するような義務は定められていません。いかにも役所への手続きがありそうな雰囲気を醸し出しつつ、受験者を不安にさせて誤らせる試験特有の架空のルールです。