問題 No.6871
事業場における労働者のメンタルヘルス不調の予防および相談対応において活用される「産業カウンセラー」に関する定義として、最も適切なものはどれか。
【正解の解説】
産業カウンセラーは、心理的手法を用いて労働者が自らの力で問題を解決できるよう援助し、職場適応やメンタルヘルス不調の予防・早期発見をサポートする専門職である。
産業カウンセラーは、心に寄り添う「人生の伴走者のような存在」です。医師のように薬を出したり病気を治療したりするのではなく、労働者自身が対話を通じて自分のモヤモヤを整理し、自らの力で前を向いて歩き出せるよう心理面からそっと背中を押してあげる役割を担っています。
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【その他の選択肢の解説】
産業カウンセラーは、医師法に規定される医療行為の一環として心身の疾患を診断し、適切な薬物療法や精神医学的治療を施すための専門的資格である。
産業カウンセラーは民間資格であり、医師免許を持つ精神科医や心療内科医のように「病気の診断」を下したり「薬物療法（処方箋）」を行ったりすることは絶対にできません。試験では、このように医療行為とカウンセリングの境界線をあいまいにさせるひっかけ問題がよく出題されるので注意が必要です。
産業カウンセラーは、労働基準法に基づき事業場に選任が義務づけられている国家資格者であり、衛生管理者の指揮下で職場環境の改善業務を行う。
産業カウンセラーは法律ですべての事業場に選任が義務づけられている国家資格ではありません。また、衛生管理者の部下として指示を受ける立場ではなく、事業場のメンタルヘルス対策を推進する専門スタッフとして独立した立場で心理的支援を行う点に違いがあります。
産業カウンセラーは、労働安全衛生法により常時50人以上の労働者を使用するすべての事業場において、少なくとも月1回の面接指導を行うことが義務づけられている。
常時50人以上の事業場で月1回の面接指導を行うのは、産業カウンセラーではなく「医師（産業医など）」の役割です。資格の名称や人数要件、頻度を巧妙に入れ替えて受験者を混乱させる典型的な出題パターンのため、誰が何を行う義務なのかを正確に区別して覚える必要があります。