問題 No.6502
労働安全衛生法に定められている労働衛生指導医に関する記述として、法令上、最も不適切なものはどれか。
【正解の解説】
労働衛生指導医は、都道府県労働局長の許可を受けた民間企業の事業場に常時専属で選任しなければならない医師である。
労働衛生指導医は民間企業が自社の社員として雇う産業医とは全く異なり、行政側である労働基準監督署や都道府県労働局をバックアップする公務員の医師です。会社が勝手に選任するものではないため、この記述は全面的に不適切となります。
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【その他の選択肢の解説】
労働衛生指導医は、都道府県労働局長が労働衛生に関する指導を行わせるため、厚生労働省の職員のうちから指名する医師である。
これは労働衛生指導医の身分と役割を正しく定めた法令の規定そのものです。試験では民間企業の産業医や専属医師などと混同させやすいので、行政側の指導・助言を行う公的な立場であるという点をしっかりと区別して覚えておきましょう。
労働衛生指導医は、事業場における労働者の健康管理や作業環境管理等について、必要に応じて専門的な立場から指導および助言を行う。
労働衛生のプロフェッショナルとして、企業の健康管理体制に問題がないか、専門的な見地からアドバイスを与えるのが主な仕事です。企業を監視して罰するだけでなく、より良い労働環境を作るための強力なサポート役として機能しています。
労働衛生指導医の職務を行う者は、医師の資格を有し、かつ労働衛生に関する十分な知識と経験を持つ者の中から充てられることとされている。
高度な医学的判断や労働衛生の専門知識が求められるため、当然ながら誰でもなれるわけではなく医師免許と豊富な実務経験が必須条件です。試験対策としては、この指導医が行政側の公的な存在であるという基本イメージを崩さないことが重要です。