問題 No.6070
労働安全衛生法に基づく労働基準監督官の立入検査に関する記述として、法令上、正しいものはどれか。
【正解の解説】
労働基準監督官は、事業場に立ち入るときは、その身分を示す証明書を携帯し、関係者に提示しなければならない。
警察官が職務質問の際に警察手帳を提示するのと同じイメージです。怪しい人が勝手に会社に入ってきたら困るので、国家資格を持つ本物の監督官であることを証明する身分証（インスペクターカード）の提示が絶対に必要となります。これは企業の秘密を守りつつ、適正な法執行を担保するための重要なルールです。
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【その他の選択肢の解説】
労働基準監督官は、事業場に立ち入るときは、関係者の同意を得た場合に限り、その身分を示す証明書を提示して検査を行うことができる。
もし「同意が必要」であれば、悪質な企業は「今は忙しいのでダメです」と拒否して証拠を隠滅できてしまいます。そのため、事前の同意は不要であり、監督官はいつでも強制的に立ち入る強い権限を持っています。ただし、その代わりに必ず身分証明書の提示が義務付けられています。
労働基準監督官は、事業場の立入検査を実施するにあたり、あらかじめ事業者に対して検査日時を書面により通知しなければならない。
抜き打ちテストと同じ原理です。もし事前に「〇月〇日に査察に行きます」と伝えてしまうと、その日だけ隠蔽工作や一時的な法令遵守を行われてしまい、普段の本当の労働環境を見ることができなくなってしまいます。そのため、原則として予告なしの突撃訪問で検査が行われます。
労働基準監督官は、事業場の立入検査において法令違反を発見したときは、その場で直ちに事業場の閉鎖を命ずることができる。
労働基準監督官は強力な権限を持っていますが、裁判所のような即座の営業停止や事業場閉鎖の命令を下す権限はありません。違反に対しては是正勧告を行い、改善を求めるのが基本的なアプローチとなります。映画やドラマのイメージで「即座に営業停止！」と勘違いしやすいので要注意です。