問題 No.5929
事業者が労働災害の防止や労働者の健康の保持増進を図るため、労働安全衛生法等の関係法令に基づき、事業場の実態に応じた労働衛生上の目標、実施事項、担当者およびその職務、実施時期などを体系的に定めた総合的な計画を何というか。
【正解の解説】
安全衛生管理計画
旅行に行くときに計画を立てるのと同じように、職場の安全を守るための「年間スケジュールと作戦の地図」です。誰が・いつまでに・何をやるかを明確にし、会社全体で事故や病気を防ぐためのロードマップとして機能します。
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【その他の選択肢の解説】
労働衛生管理規程
安全衛生管理計画が「今年の具体的なアクションプラン（行動予定表）」であるのに対し、労働衛生管理規程は会社全体の「不文律のルールブック（会社の憲法）」にあたります。計画と規程という言葉の違いに注意しましょう。
衛生委員会議事録
会議の議事録は過去の話し合いの足あとを記録するものであり、これから実行する具体的な計画そのものを指す言葉ではありません。試験では「計画」と「議事録」のような書類の性格の混同を狙う出題によく使われます。
作業環境改善計画
作業環境改善計画は特定の作業場の改善に特化した部分的な計画ですが、本問の安全衛生管理計画は、労働災害防止や健康増進に関する事項を全社的かつ総合的に定めたものです。範囲の広さと目的の違いで区別しましょう。