問題 No.5750
労働安全衛生法に基づく常時使用する労働者に対する定期健康診断の実施において、厚生労働省令で定める基準に基づき、医師による健康診断の結果（健康診断個人票）の作成が義務付けられている期間として、正しいものはどれか。
【正解の解説】
5年間
従業員の健康の通知表である健康診断個人票は、卒業アルバムを大切にしまっておくように、会社で5年間しっかりと保管することが義務付けられています。これは将来の健康トラブルや労災を防ぐための大切なカルテとなるため、短期間で捨ててしまわないよう法律で厳しく定められているのです。
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【その他の選択肢の解説】
3年間
試験では労働基準法に関する書類の保存期間である3年と、労働安全衛生法に関する健康診断個人票の保存期間である5年を混ぜて出題されることが非常によくあります。お金に関する書類は3年、健康に関する個人票は5年と、法律ごとの違いをしっかり区別して覚える必要があります。
1年間
1年という期間は、定期健康診断を毎年実施しなければならないという実施サイクルと混同させるために置かれています。診断は1年ごとに行いますが、その結果をまとめた個人票の保存はそれよりも長い期間求められるため、実施サイクルと保存期間をごちゃ混ぜにしないよう注意しましょう。
10年間
10年という長期の保存義務は、特に害の強い粉じんを扱う業務のじん肺健康診断などで例外的に求められるケースがあります。一般的な定期健康診断の個人票はそこまで長くなく5年間と定められているため、特殊な健康診断のルールと一般健診のルールを混同しないように気をつけましょう。