問題 No.5298
総括安全衛生管理者に関する労働安全衛生法上の規定として、最も不適切なものはどれか。
【正解の解説】
総括安全衛生管理者は、安全管理者、衛生管理者、産業医の職務を自ら兼務しなければならない。
会社の社長や工場長のようなトップである総括安全衛生管理者は、プレイングマネージャーとして現場の専門業務まで自ら兼務する義務はありません。スポーツの監督が自ら選手として試合に出て汗を流す必要がないのと同じで、あくまで組織全体を指揮命令する立場であり、実務のプレイヤーとしての兼務は求められていません。
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【その他の選択肢の解説】
総括安全衛生管理者を置くべき事業場を統括する事業者は、当該事業場の安全衛生に関する業務を統括管理させなければならない。
これは法律の条文そのものの正しい規定であり、一定規模以上の事業場を持つ事業者は、安全衛生のトップとして総括安全衛生管理者に業務を統括管理させることが義務付けられています。選択肢全体の不適切な記述を正しく見極めるための正しい前提知識となります。
総括安全衛生管理者は、労働者の危険又は健康障害を防止するための措置等の業務を統括管理する者として選任されなければならない。
総括安全衛生管理者が担う役割の本質を述べた正しい記述です。現場の細かい作業手順を決めるのではなく、会社全体の安全衛生方針や防止措置がスムーズに機能するように全体を指揮・監督する最高責任者として選任される必要があります。
総括安全衛生管理者は、当該事業場においてその事業を実質的に統括管理する権限及び責任を有する者が選任されなければならない。
名ばかりの役職ではなく、工場長や支店長など現場の予算や人事も含めて実質的な権限と責任を持つ人物を選任しなければならないという重要な要件です。権限のない平社員を形だけ任命しても安全衛生の迅速な改善ができないため、この規定は正解となります。