問題 No.5241
労働安全衛生法に基づく健康診断のうち、法令で定められた定期健康診断等の対象外となる労働者に対し、事業者が労働者の健康保持を目的として自主的に実施する健康診断の一般称に関する記述として、最も適切なものはどれか。
【正解の解説】
自衛적健康診断とは、法令の義務付けによるものではなく、事業者が自発的に実施する健康診断であり、労働者の健康保持や疾病の早期発見を目的とするものである。
学校の必須の定期テストとは別に、自分の美容や健康のために自発的に受ける人間ドックのようなものです。法律で義務付けられていないパートタイム労働者などを対象に、会社が思いやりや福利厚生として独自に実施する点が最大の特徴です。
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【その他の選択肢の解説】
自衛的健康診断とは、法令の義務付けによる法定健康診断であり、事業者が計画的に実施する健康診断であり、労働者の健康保持や疾病の早期発見を目的とするものである。
試験では「法令で義務付けられた法定健診」と「事業者が自主的に行う自衛的健診」をわざと入れ替えて出題してきます。名前の響きから義務っぽい印象を受けますが、自衛的健診の「自衛」は会社が独自に労働者の健康を守るという意味です。
自衛的健康診断とは、法令の義務付けによるものではなく、事業者が自発的に実施する健康診断であり、労働者の法定外諸手当の支給基準を決定することを目的とするものである。
健康診断の結果を給与や手当の査定材料に使うことは、労働者のプライバシー保護や受診忌避を招くため不適切です。健診はあくまで病気の早期発見と健康維持のためのものであり、人事評価や手当の決定基準にするためのものではありません。
自衛的健康診断とは、法令の義務付けによるものではなく、事業者が自発的に実施する健康診断であり、労働者の作業環境測定の結果を対外的に公表することを目的とするものである。
作業環境測定は職場の空調や騒音などの空気・環境を測るものであり、個人の身体を診る健康診断とは全く別の仕組みです。混ぜるな危険の典型的なひっかけ問題であり、用語の定義を正しく理解しているかが試されます。