問題 No.4962
常時300人の労働者を使用する製造業の事業場において、当該事業場の衛生管理者が労働安全衛生法第11条の規定に違反し、労働者の健康障害を防止するための措置について重大な法令違反を犯したことにより、都道府県労働局長から衛生管理者の免許の取消処分を受けました。この処分を受けた者に関する労働安全衛生法上の規定として、正しいものはどれか。
【正解の解説】
免許取消処分を受けた日から起算して1年を経過しないときは、免許を受けることができない。
運転免許証で大きな違反をして取り消されたら、すぐに再取得できない期間（欠格期間）が設けられるのと同じイメージです。労働安全衛生法でも、重大な法令違反で免許を奪われた人は、改心して再び試験を受け直せるようになるまで、法律でピタリと1年間は再受験や免許交付の道が閉ざされることになっています。
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【その他の選択肢の解説】
免許取消処分を受けた日から起算して6月を経過しないときは、免許を受けることができない。
試験問題では受験生をあわてさせるために「半年（6月）」という短い期間が巧妙に混ぜ込まれがちです。しかし、人の命や健康に関わる重大な法令違反を犯した者に対するペナルティとしては軽すぎるため、法律では厳格に1年という期間が定められている点に注意が必要です。
免許取消処分を受けた日から起算して3年を経過しないときは、免許を受けることができない。
他の資格試験における厳しい欠格期間（例えば運転免許の悪質な飲酒運転などによる3年や5年）のイメージに引きずられてしまいがちなひっかけです。労働安全衛生法の免許取消における再取得禁止期間は一律で1年と法律でスパッと決まっているので、この数字の勘違いをしないようにしましょう。
免許取消処分を受けた日から起算して5年を経過しないときは、免許を受けることができない。
刑事罰の執行猶予期間や、他の行政処分の重いペナルティ期間である「5年」という数字を連想させて受験生を混乱させるためのダミー選択肢です。どれほど重大な違反であっても、安衛法の免許取消の欠格期間は原則として1年であるという基本ルールをしっかり押さえておけば簡単に弾くことができます。