問題 No.4739
常時300人のソフトウェア開発作業を行うIT企業において、VDT作業における労働衛生管理を担当する衛生管理者が講ずべき措置として、最も適切なものはどれか。
【正解の解説】
VDT作業を行う労働者に対し、作業環境の管理としてディスプレイ画面の位置や傾き、書類台やキーボードの配置を適切に調整し得る構造の什器を使用させるとともに、作業中に連続して1時間を超える作業を行わないよう、1回あたり10分程度の作業休止時間を設ける指導を行った。
長時間のPC作業は、マラソンで給水なしに走り続けるようなもので、体に大きな負担がかかります。そのため、厚生労働省のガイドラインでは、こまめなピットインとして「連続1時間ごとに10分間の休憩」を取るルールを定めています。これにより目の疲れや肩こりをリセットし、健康障害を防ぐことができます。
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【その他の選択肢の解説】
VDT作業を行う労働者に対し、作業環境の管理としてディスプレイ画面の位置や傾き、書類台やキーボードの配置を適切に調整し得る構造の什器を使用させるとともに、作業中に連続して2時間を超える作業を行わないよう、1回あたり15分程度の作業休止時間を設ける指導を行った。
試験では時間を長くして「サボる時間を減らそう」というブラック企業的な発想のひっかけがよく出題されます。しかし、VDT作業健康診断の基準でも知られる通り、人間の集中力や目の限界は1時間がピークです。2時間ぶっ通しで作業させると、ドライアイやVDT症候群を発症するリスクが高まるため不適切となります。
VDT作業を行う労働者に対し、作業環境の管理としてディスプレイ画面の位置や傾き、書類台やキーボードの配置を適切に調整し得る構造の什器を使用させるとともに、作業中に連続して1時間を超える作業を行わないよう、1回あたり5分程度の作業休止時間を設ける指導を行った。
休憩時間がわずか5分では、トイレに行って戻ってくるだけで終わってしまい、凝り固まった目の筋肉や背中の緊張をほぐす時間が足りません。マラソンに例えるなら、休憩所の水分補給が一口だけで走り出させられるようなものです。ガイドラインでは1回あたり10分程度のまとまった休止時間が必要とされています。
VDT作業を行う労働者に対し、作業環境の管理としてディスプレイ画面の位置や傾き、書類台やキーボードの配置を適切に調整し得る構造の什器を使用させるとともに、作業中に連続して30分を超える作業を行わないよう、1回あたり10分程度の作業休止時間を設ける指導を行った。
30分ごとに10分の休憩を義務付けるのは、業務効率の面から現実的ではなく、VDT作業労働衛生管理ガイドラインの規定値にも合致しません。試験では「細かすぎれば正しいだろう」という受験生の心理の隙を突いたひっかけ問題であり、法令やガイドラインの正しい数値を暗記しているかが問われます。