問題 No.4602
労働基準法第35条において、使用者は労働者に対して、原則として毎週少なくとも何回の休日を与えなければならないと定められているか。
【正解の解説】
1回
人間は心身の健康を保つために休息が必要であり、法律で定められた最低限のセーフティネットが週1回の休日です。これは学校の週休二日制などとは異なり、あくまで法律が死守すべき最低ラインとして定めている絶対的な基準であり、これより少ない休日は違法となります。
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【その他の選択肢の解説】
2回
多くの現代企業が導入している「週休2日制」のイメージに引きずられてしまいがちです。しかし、労働基準法が企業に義務付けているのはあくまで最低限のラインであり、週に2日の休みは推奨や一般的な労働慣行であって、法律上の絶対義務ではありません。
3回
近年普及しつつある多様な働き方やワークライフバランスの向上を目的とした週休3日制度のイメージと、法律の基本条文を混同させようとする出題者の罠です。法律が求めているのはあくまで最低限の休息保障であり、週3回という高頻度の義務はありません。
4回
週の半分以上を休日とすることを法律がすべての事業所に一律で強制しているわけではありません。労働基準法はあくまで最低限のルールを定めたものであるため、このような過剰な休日数が法律で義務付けられているという発想自体が誤りです。