問題 No.4571
作業環境測定に関する記述として、法令上または衛生管理上、最も不適切なものはどれか。
【正解の解説】
作業環境測定の実施結果に基づく評価が第三管理区分と判定された作業場については、直ちに当該作業場における全ての作業を廃止しなければならない。
第三管理区分は「改善が必要な状態」を意味しますが、学校のテストで赤点を取ったら即退学ではなく補習や再テストをするのと同じです。直ちに廃止するのではなく、設備の改善、局所排気装置の強化、呼吸用保護具の着用徹底などを行い、作業環境を良くするための対策を講じることが義務付けられています。
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【その他の選択肢の解説】
作業環境測定を行う作業場については、その都度、作業環境測定士の資格を有する者に測定を実施させなければならない。
これは作業環境測定士の資格に関する誤りであり、法令で定められた一部の作業場や測定条件によっては、一定の要件を満たした事業場の労働者が自ら測定できる場合もあります。試験では「すべての作業場において例外なく作業環境測定士が行わなければならない」といった極端な表現は誤りであることが多いので注意が必要です。
作業環境測定の結果の評価に基づいて作成された作業環境測定記録は、法令の規定により3年間保存しなければならない。
健康診断の記録と混同しやすいポイントですが、作業環境測定の記録は3年間の保存が義務付けられています。会社で健康診断の結果は5年なのに測定記録は3年なのはなぜかと疑問に思うかもしれませんが、法律ごとに保存期間が異なるため、この数字の組み合わせ（測定記録は3年）を正確に暗記しておくことが試験攻略の鍵になります。
作業環境測定の実施結果についての評価は、作業場のデザインや気流の状態等の条件を考慮して適切に行われなければならない。
例えばエアコンの風の流れや部屋の構造によって、有害物質のたまりやすさは大きく変わります。風通しの悪い隅っこに毒ガスがたまっているのに、真ん中だけ測って安全と言えないのと同じです。そのため、実際の作業場のレイアウトや空気の流れといった現場の状況をしっかり加味して評価を行わなければならないという記述は、完全に正しい内容となります。