問題 No.6668
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用している事業場において、対象期間の総日数が31日である月の法定労働時間の総枠を計算する場合、次の条件に基づいた法廷労働時間の総枠は何時間となるか求めなさい。
【条件】
・対象期間の総日数:31日
・当該事業場の通常の労働時間の1週間の所定労働時間:40時間
・厚生労働省令で定める算式(週40時間を基礎とする特例)を用いること。
【正解の解説】
177.1時間
法定労働時間の総枠は「40時間×対象期間の日数÷7日」で求めます。31日の場合は40×31÷7=177.14…となり、小数点第2位以下を切り捨てて177.1時間となります。これは変形期間全体で平均して週40時間以内に収めるための上限ラインをパズルのようにカチッと計算するイメージです。実務の給与計算でも必須のルールとなります。
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【その他の選択肢の解説】
186.0時間
試験では日数を誤認させたり、単純な計算違いを誘うためにこのようなダミーの数値が用意されています。変形労働時間制の計算では、まずその月の正確なカレンダー上の日数(総日数)をしっかり把握することが大前提となります。日数を間違えるとすべての計算が狂ってしまうので、問題文の条件を確実に読み取る癖をつけましょう。
173.5時間
労働基準法が定める原則の週40時間という枠組みを忘れて、独自に少ない労働時間をベースに計算してしまうとこの数字が出てきます。法律の原則である40時間という数字をしっかりと頭に定着させておくことが、このようなひっかけ選択肢に惑わされないための強力な防御策となります。
182.8時間
変形労働時間の計算では、原則として小数点第2位未満を切り捨てるというルールがあります。このルールを知らずに四捨五入したり、切り上げたりしてしまうと、本来の正解とは異なる数値が導き出されてしまいます。試験ではこのような細かいルールの適用を問われることが多いので注意が必要です。